En Gold Fields, valoramos y celebramos la diversidad y la inclusión. Para fomentar esta cultura, contamos con una estrategia corporativa y local que reconoce la importancia de una fuerza laboral diversa y de crear espacios seguros donde todos se sientan libres de aportar sus ideas, pensamientos y experiencias personales con la confianza de no ser juzgados y la certeza de que su opinión será apreciada.
Políticas y lineamientos que guían nuestro accionar
En 2021, elaboramos el Plan de Equidad y Visibilidad, que se enfocó en fomentar una cultura de diversidad y tolerancia cero a la violencia sobre la base de tres pilares: nuestra gente, contratistas y comunidades.
Información destacada
Vivimos la diversidad e inclusión en nuestro día a día, a través de distintas acciones.